茶色の朝
こんにちは！
なおとです。
「茶色の朝」という本を知っていますか？
約20年前にフランスで発表された寓話です。
50ページ弱しかありませんが、非常に大切なことを教えてくれる一冊です。
10ヶ国語以上に翻訳され、フランスでは100万部を超えるベストセラーです。
簡単に内容を説明します。
茶色以外のペットを飼うことを禁じる「ペット特別措置法」が制定された社会に生きる主人公がいます。
主人公はその法律に違和感を抱きながらも、白黒の飼い猫を安楽死させ、茶色の猫を飼い始めます。
さらにこの法律に反対していた新聞も廃刊になり世の中には「茶色新報」という新聞社だけが残ります。
しかし、ある日自分の友人が茶色ではない犬を飼っていたということで逮捕されてしまいます。
ついには以前に茶色のペットを飼っていた人まで罰する法律ができてしまします。
そしてある朝、政府の人間が自分の家のドアを叩きます。
このとき主人公は次のように思います。
「政府の動きはすばやかったし、俺には仕事があるし、毎日やらなきゃならないこまごましたことも多い。他の人たちだって、ごたごたはごめんだから、おとなしくしているんじゃないか？」
主人公は決して悪いことはしていません。
ただ街の空気に逆らわないで過ごしていれば、面倒なことに巻き込まれることもない。
茶色に守られた安心、安全も悪くない。
このように主人公は考えていました。
茶色の染まっていく社会に疑問を感じながらも、抵抗しなければ自分に危害が加わることはないと思い、他人の痛みには敏感になっていました。
自分が逮捕されるときになって初めて気付くのです。
茶色に染まっていく社会の恐ろしさに。
この本を読んだときに私も主人公と同じだと多くの人が思うのではないでしょうか？
僕は大きな問題点があると思います。
少数派に対する配慮の欠如です。
茶色以外のペットを飼うことが禁止された社会では、その法律により罰せられる人がいました。
しかしそのとき、主人公を始めとする多くの人は法律に逆らうことなく順従に茶色以外ののペットをい飼わなかったので罰せられませんでした。
このときに行動を起こしていれば結果は変わっていたかもしれません。
実社会においてもマイノリティーに対して関心がなく、当事者だけが声をあげても少数派なのでその声は決して世の中には届きません。
左利きの人は逮捕しましょう。
LGBTの人は逮捕しましょう。
AB型の人は逮捕しましょう。
相対的貧困家庭は逮捕しましょう。
九州出身 者は逮捕しましょう。
こんなことを本当に言われたら、冗談じゃないですよね。
これに当てはまる人は各10%程度であると言われています。
つまり90%の人にとってはこの10%の人々が逮捕されても自分には関係ありません。
しかし、自分がその10%になったときに初めて気付くのです。
こんなはずではなかったと…
茶色の朝では、世の中が茶色に染まっていくという話でしたが、現実社会に照らしてみると同じようなことが起きていませんか？
多くの人にとって日本は従ってさえいれば住みやすい国です。
しかし、ときにはそれが危険な方向に進んでしまうこともあります。
大抵の大学生にとっては夫婦別姓問題や待機児童問題は現時点では関係がありません。
大抵の高齢者にとっては高等教育の無償化や奨学金問題は関係がありません。
ここにほんの少しの当事者意識があるだけで見えてくるものが違うのではないでしょうか？
フランスの政治を動かした「茶色の朝」
興味がある方はこちらから購入することができます。
こんな時代だからこそおすすめする一冊です。
11/13 記
大人は努力ができる
こんにちは！
なおとです。
今回はパソコンで初めてブログを書いています。
スマホに慣れすぎて、パソコンの方が時間がかかってしまいます。
さて、僕がインターンをさせていただいているkintoneでは11/3のイベントに合わせて日本からたくさんの出張者がサンフランシスコに来られました。
現在は、逆に出張者だけではなく、 USメンバーも日本のイベントに参加するため日本へ行ってしまいました。
今日のオフィスは５名（うちインターン３名）しかおらず、ガラーンとしています。
先週はめまぐるしくオフィスに人が来たり、初めましてと挨拶する機会が多くありました。
その中で普段関われないような方々に会うことができ、たくさんの学びを得ました。
その中の一つに特に印象に残ったものがありました。
先週の火曜日にサイボウズの社員さんにご飯に連れて行っていただきました。
そこで僕が意外だと思った一言がありました。
「大人になってから努力を続けれる人はそれほど多くない。努力を続けられる人は強い。」
僕はその逆だと思っていました。
学生より社会人の方が努力できる人が多く、だからすごいのだと。
確かに学生、社会人に関わらず努力できる人、できない人がいます。
ただ努力を続けられる人はそれほど多くないのかもしれないと思いました。
高校生のとき３年間という限定期間だからこそ勉強や部活を努力し続けた人、
ある試験に合格するためにその期間はがむしゃらにがんばった人。
このような努力は限りなく自分の限界に近いのではないでしょうか？
たまにこの限界に近い状態を続けることができる方もいると思いますが、大抵の人はどこかで息切れしてギブアップしてしまうのではないでしょうか？
僕は正直、無理だと思います。
しかし、小さな努力なら続けられるかもしれません。
１ヶ月死ぬ気で何かに取り組める人よりも１年、５年、１０年と小さな努力を重ねていくことができる人の方が少ないかもしれません。
僕はこれを努力と呼べるかはわかりませんが、昨年の１１月から毎日日記を書くようにしています。
忘れてしまうことも、内容が薄いこともありますが、それでも１年、そしてそれ以上続けることは価値があるのではと思いました。
1日たりとも忘れずに毎日中身のある長文を1ヶ月書くことよりも難しく、意義のあることなのかもしれないと思いました。
今回、社員さんから「努力」についてお話を聞くことができて、改めて日記を1年間続けてよかったという気持ちと、これからも書くことやめること以外はハードルを上げずに続けていこうと決心しました。
日記をつけることで先週、たくさんの方々から聞いたお話を「刺激を受けた」というものだけで終わらせないことにも非常に価値があると思っています。
読み返せることの大きさを一年前の日記を読むことでひしひしと感じています。
今後は日記に加えて、読書を継続的にするという小さな努力を続けていきたいです。
11/6 記
グローバルスタンダード
こんにちは！
なおとです。
僕にとって訪れた初めての先進国はアメリカです。
中国も上海や香港だけを見れば先進国と呼ぶこともできるかもしれませんが、行っていないので分かりませんが都市部を離れるとそうは呼べないと思います。
これまで訪れた発展途上国と日本を比較してみると、制度や技術という点においては大抵日本の方が上回っているかとが多いと感じました。
しかし、アメリカにくるとそうではありません。
日本にはない素晴らしい制度や技術があります。
何を持って素晴らしい、上回っていると判断するのかは難しいですが、みなさんなんとなく感じていることだと思います。
例えばアメリカが生んだ世界的大企業GoogleやMicrosoft、Facebookなどはアメリカの法律や個々の高い能力があったからこそだと思います。
またアメリカではありませんが、北欧などでは男女平等指数ランキングで高い位置に属していますが、国の政策や人々の意識が大きな役割を果たしていると思います。
では、日本はそれらの国と同じような制度を取り入れ、考え方を変えるべきでしょうか？
ある国の何かを模倣して、日本が良くなるなら間違いなくそうすべきでしょう。
しかし大切なのはそのプロセスです。
最近よく見たり聞いたりして疑問に思うことがあります。
このようなデータをよく目にしませんか？
（https://s.news.mynavi.jp/news/2013/12/13/057/ 出典）
世界の有給休暇消化率を比較したものです。
確かに諸外国に比べて低いですし、由々しき事態だと思います。
しかし、たまに
「ヨーロッパではこんなに高いんだから日本もそうすべきだ！」
「欧米と比較すると日本終わってるwww」
「アメリカ最高、日本も見習え」
といった意見を聞きます。
しかし事の本質からは相当ズレていると思います。
なぜ諸外国に日本が合わせるべきなのかという議論が疎かになってしまっているのではないでしょうか？
あくまで日本のある問題を解決するための手段として外国の制度や考え方を取り入れるべきであり、外国の制度や考え方を導入する事自体が目的ではないはずです。
外国との比較データを目にしたとき、日本も他の国々に合わせていかなければとついつい思ってしまいがちですが、本来の問題は何かということを振り返るべきです。
世界標準が必ずしも正しいとは限りません。
成人年齢の引き下げや夫婦別姓、カジノの合法など海外と比べてどうかではなくて、日本にとって一番良い方法について考えるべきだと僕は思います。
11/4 記
自分のやりたいことをやっていいの？
こんにちは！
なおとです。
アメリカか来て1ヶ月が経ちました。
あと1ヶ月しかない現状に焦りを感じ始めています。
“働く”といえば、アルバイトくらいしかしたことのない僕は将来どのような業種で働くのだろうか、どのように働くのか想像がつきません。
もちろん自分が何に向いているのかも分かりません。
kintoneでインターンをさせてもらうようになって実際に企業で働く方を目の当たりにして僕は「将来、こんなふうに働くことができるのかな？」と思いました。
先日、日本の社会人が集まるnetworkikgに参加してきたのですが、そのときも同じように思いました。
そもそも話している内容についていけません。
これは学生ということもあるので仕方ない部分もあると思います。
特にITに疎い僕は顕著に話についていけなくなることがあります。
そして何よりこれまで日本でもたくさんの社会人の方々のお話を聞かせてもらいましたが、業種的に自分にピンとくるようなものがありませんでした。
大変勉強なることはたくさんあり、尊敬する方にも出会いました。
ただその仕事をしたいかと言われるとピンときませんでした。
自分の興味がどこにあるか分かりません。
ただこれまでに一つだけ興味を持ち続けている分野があります。
それは政治やそれに伴う国際や歴史についてです。
ネットがつながる地域にいるときは政治ニュースを必ずチェックしています。
旅をしていても一番気になるのは、食べ物や遺産ではなく、その国の文化や歴史です。
(行った国のことが気になって後々調べることが多いです。)
アメリカの格差と白人至上主義者が産まれた原因。
ルワンダの国際社会を意識した独自の開発方法。
コスタリカの軍隊持たずに生き残る外交努力。
などなど行った国、これから行く国で楽しみにしていることはこのようなことが多いです。
ある国で執られている制度や定着している文化を見たときに、羨ましいとかかわいそうなどの感情ではなく、先になぜこの形になったのかという経緯が知りたくなります。
僕の現在の興味、関心を生かすなら分野的には政治家、ジャーナリスト、記者などになるのかなと思っています。
ただ危険が伴う職業でもあり、プライベートも少なくなり、実際就く(就けるかどうかは置いておいて)となるとデメリットも大きいのだろうなと感じます。
またこのような分野は対立を生むことが多いということもあります。
自分のやりたいことをやるということは簡単なことではないですね。
将来僕はどういう職業に就けばいいのでしょうか？
10/27 記
サイボウズの魅力
こんにちは！
なおとです。
僕は10.11月とサンフランシスコに滞在しています。
その理由はkintoneという会社でインターンをさせてもらっているからです。
kintoneの親会社はサイボウズという日本のIT企業です。
グループウェア市場で国内トップシェアを誇り、最近では働き方において度々話題になる企業です。
先日は、日経新聞に「働き方改革に関するお詫び」という広告を出して大変話題になりました。
そんなサイボウズという会社の魅力について、僭越ながら書きたいと思います。
サイボウズといえば、最長6年の育児、介護休暇制度や育自分休暇制度、ウルトラワーク、選択制人事制度などが注目されます。
もちろん、このような制度は他の企業では見られないような素晴らしいものですが、僕はそういう制度を支えるための考え方が最大の魅力だと感じます。
特に僕が共感をしたのは多様性に対する考え方です。
うちの会社には多様性がないと考えるのではなく、“すでに多様なメンバーが集まっている”という考え方に強く共感しました。
これは僕が海外を旅していて感じることでもあります。
日本にいると、最近ではそうでもなくなってきましたが、外国人と触れあう機会がそれほど多くないと思います。
島国であることや民族がほぼ一つに近いような状態であるので、日本で過ごしていると同じような人たちばかりの集まりだと思ってしまいます。
特に海外へ行って、肌の色も言葉も体つきも全く違う人を目の当たりにするとなおさらです。
しかし、僕が海外で出会う外国人と日本人を比べたときに外国人が必ずしも自分と違う点が多く、日本人が同じだとは思いませんでした。
日本人であっても、出身地が近くても、自分とは全く違う生き方や考え方を持っている人がたくさんいます。
それを忘れて外国に行かないと多様性がないと少しでも思っていた自分が恥ずかしくなりました。
サイボウズでは、すでに多様なメンバーが集まっているという考え方ですが、それはどのようなグループにおいてもそうだと思います。
もちろん、その程度はありますし、例えば日本人グループに１人の外国人を入れるだけで大きく幅が広がることもあります。
ただ土台として、多様性がないと考えるのではなく、すでに多様で性が存在すると認識してみるだけで自分が学べることも多くなり、グループ全員の力が生かせるのではないかと思います。
そして、多様性において大切なことは『決しては自分との違いを全て受け入れることではなく、自分は相手とは違うんだと認識すること』だと思います。
自分と意見が異なる人物と話し合うときに「話し合えば分かり合える」ではなく、「自分とは違う」ということを確認するだけで、自然と相手のこと、自分のことが分かるようになるのではないでしょうか？
全てを受け入れることはできません。
しかし、あの人は自分とは違うと認識することはできるはずです。
僕はサイボウズで働く人の話を聞いていてそう思いました。
「多様性」の本質を鋭く突いている企業がサイボウズです。
10/23 記
関白宣言
こんにちは！
なおとです。
関白宣言という曲を知っていますか？
若い世代なら知らない人は多いと思います。
https://www.uta-net.com/movie/1435/
↑知らない人向けです。
昨年末、長友佑都選手と結婚した平愛梨さんが「関白宣言が理想」という発言をして物議を醸しました。
https://www.nikkansports.com/m/soccer/world/news/1756128_m.html?mode=all
昭和の人間かよ！
今時を何を言っているんだ！
というような意見が多くあったようです。
率直に僕が思ったのは、他人の結婚生活なんだから関係ないだろと。
芸能人とはいえ、結婚をすることも、その後の結婚生活がどうあってもいいはずです。
共働きをしようが、どちらかが一歩引くよう関係であろうが、週末しか合わない生活であろうが別に構いません。
しかし、昨今“男女平等”について社会の声が大きくなるにつれて、専業主婦になることや女性が一歩引いた態度みたいなものが批判されがちです。
それでうまくいってるなら良いじゃないかと思うのですが…
長友佑都・平愛梨カップルが“平愛梨が一歩下がって耐え忍ぶこと”で円滑に幸せになれるのならそれが一番理想系なのではと思いました。
そして、そもそも関白宣言は男尊女卑を歌っている曲ではありません。
パッと聞き流して、あっこの曲は男尊女卑を助長する曲だと決めつけるのはあまりにも軽率です。
最後にはオチがあります。
そればかりではなく、聴いている人によってたくさんの解釈ができる曲であるとも思います。
僕は平等なんてあり得ないと考えています。
関係性や環境、時期などによって平等の在り方を変えるべきです。
夫婦だけではありませんが、平等を目指すのではなく、２人の理想や幸せを一番に考えることが大切だと思います。
亭主関白であろうが、完全平等であろうが、女性の力が強かろうが、正解はありません。
女性が一歩下がったところにいることが不幸だと決めつけてしまうのは残念だなと感じます。
それは個人個人が自分の意志で決めることが一番良いのだと強く思います。
ちなみに僕が亭主関白になりたいとか、女性には耐え忍んでもらいたいと思っているわけではありません。
10/20 記
意味なんてない！
こんにちは！
なおとです。
みなさんは日々生きているなかで、"意味"についてどのくらい考えますか？
早起きをする意味。
バイトする意味。
飲み会に行く意味。
Instagramに写真を投稿する意味。
神社に行って神様に手を合わせる意味。
恋人と付き合う意味。
世の中、意味のないことだらけです。
大抵のことは他人から見れば、意味のないことのように思います。
その時は自分にとって一大事であっても振り返れば大したことがなかったということなんて日常茶飯事です。
では、僕たちの人生にはどのような意味があるのでしょうか？
僕は意味のないことをどれだけ意味を持たせられるかだと思います。
先日のある一日のことです。
ふと、朝インターンへ向かう途中、僕がインターンをしている意味について考えました。
すると、僕が旅をしている意味、僕がアメリカへ来た意味、僕が今歩いている意味はなんだろうという思いが溢れ出てきました。
その時に僕は感じました。
何もしなければ何も生まれない『無』の状態から何かを生み出そうとしているのではないかと…
「意味のないことに意味を持たせる」
これが自ら実感できるようになったとき、人は喜びや嬉しさを感じ、価値をそこに見出すのだと思います。
恋愛においても同じです。
僕はこの考え方に非常に共感をしました。
http://xn--rck1ae0dua7lwa.com/blog/2016/08/13/couple-meaning/
意味なんてない！
初めは全てがそうです。
元から意味があるものではなく、自分たちの手で意味のあるものにしていきましょう。
僕がこのブログを書く意味は、自分の思考と言葉を磨くためです。
きっとブログを始める前と変わっているはずです。
10/15 記
